HR & Payroll Services
人資與薪資服務
隨著勞動法規持續更新,企業在人事管理與薪資作業上,面臨的法遵要求與管理複雜度也逐漸提高。
許多企業在日常營運中,容易因不熟悉相關規定,產生勞資爭議或申報錯誤風險。
友士提供人資與薪資整合服務,協助企業建立穩定且符合法規的人事管理流程,降低營運風險,同時讓企業能更專注於核心業務發展。

SERVICE 01
人資管理服務
- 人事資料收集與管理
- 到職與離職作業辦理
- 薪資報酬規劃建議
- 工作規則與人事規章建立或更新
- 職工福利委員會運作協助
- 非自願離職通報與離職證明準備
- 勞資協調與溝通支援
- 勞資會議運作協助
- 勞動契約草擬
- 團體保險資料更新與年度健檢規劃協助
- 外國人工作證與居留證申請
- 外籍員工健保卡申請
- 勞動法規遵循說明與建議
薪資委外優點
薪資委外服務
薪資委外服務可協助企業降低人力成本與作業風險,並透過專業與系統化流程,確保薪資作業的正確性與保密性。
POINT 01
降低人事營運成本
POINT 02
無需購買薪資處理軟體
POINT 03
降低人員異動與替換風險
POINT 04
減少專業人員培訓成本
POINT 05
落實薪資保密機制
POINT 06
提升費用與憑證管理一致性
POINT 07
由專業團隊負責作業

SERVICE 02
基本薪資服務
- 勞健保與退休金帳戶設立
- 人事與薪資資料建檔
- 勞健保加退保及異動申請
- 電子薪資條提供
- 勞健保與退休金帳務差異調節
- 月薪資表製作
- 薪資銀行轉帳檔製作
- 每月薪資變動資料整理(獎金、請假、加班等)
- 扣繳稅額與二代健保繳款書準備
- 員工年度扣繳申報
- 二代健保年度申報
- 薪資法規諮詢與更新提醒

SERVICE 03
其他延伸服務
- 出缺勤與特休年假管理
- 薪資代發服務
- 勞健保/退休金/扣繳稅代繳
- 部門別會計分錄整理(提供會計入帳使用)
- 非自願離職通報與證明
- 84條之一申請協助
- 變形工時申請
