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關於我們

About YOUTH

公司簡介

友士會計師事務所由具備會計師、記帳士、內部稽核等專業背景的團隊組成，長期協助本國企業與外商企業處理財務、稅務、人資與營運管理相關事務。
在實務服務經驗中，曾協助德國、英國、美國、日本、韓國、中國、馬來西亞等多國企業，處理在台營運所需的財務、會計、薪資、人事與稅務相關作業，並依不同企業的組織架構與需求，提供相對應的支援方式。

隨著企業營運規模成長，財務、人資與管理制度也會逐漸變得複雜。
實務上，許多企業會面臨：

因此，我們提出「人財辦公室」的服務概念，提供會計、稅務、人事、薪資、出納與管理等整合式的一站式服務。
在這項服務中，我們會依據企業的營業規模、實際需求及預算範圍，協助規劃與設計客製化的服務內容，讓不同階段的企業，都能找到適合自身營運的支援方式。

企業可將「人財辦公室」視為內部延伸的會計、財務或人資部門，由我們協助處理相關日常作業與管理流程，包括帳務處理、稅務申報、勞／健／退保變更申請、薪資計算與薪資條發放、加班與出缺勤管理，以及出納管理等相關業務。

透過這樣的方式，可以減少企業因內部人員異動所造成的作業中斷或交接不完整的情況，讓財務與人事流程能維持持續性與穩定性。
同時，也能有效降低企業在內部人力配置上的成本壓力，使組織能將更多資源專注於業務拓展與核心技術發展，達到營運效率與成本控制之間的平衡。
此服務模式適用於不同規模與發展階段的企業營運需求。

Our Philosophy

經營理念

友士本著誠信、專業、負責與準確四個核心理念，提供企業穩定且具一致性的財務與管理支援服務。
我們相信，會計與財務工作的本質，不只是數據處理，而是協助企業在經營過程中做出更清楚的判斷與決策。因此，我們的角色更接近企業的長期「人財後台」，讓企業能將資源專注於本業發展與核心營運。
在實務服務中，我們透過客製化方式，依企業的營運規模、組織結構與需求狀況，設計適合的合作模式，使財務、會計、稅務與人事等日常作業能夠穩定運作。
透過這樣的服務方式，企業不需完全依賴單一內部人員，即可維持作業的延續性與一致性，降低因人員異動或交接不完整所帶來的營運風險。
我們希望在有限資源下，協助企業更有效率地運用內外部人力，讓經營過程中的財務與管理問題能以更穩定、清楚的方式被處理，進而支持企業持續成長。

以透明治理與人才價值，成就卓越的專業夥伴

在友士國際會計師事務所，我們相信專業服務的本質，在於「人」與「信任」。
因此，我們將 ESG（環境、社會與公司治理）精神深植於經營核心，不僅協助客戶建立穩健、可長可久的財務體系，更從內部治理出發，打造一個透明、專業且充滿溫度的職場環境。

PHILOSOPHY 01

透明經營：信任的基石

PHILOSOPHY 02

專業發展：高品質服務的承諾

高品質的專業服務，來自於對人才長期而有系統的投資。
友士導入 TTQS 人才發展品質管理系統，並通過評核取得 TTQS 證書，將人才培育提升至策略層級，拒絕齊頭式訓練，而是根據每位同仁的專長、特質與職涯目標，量身打造成長藍圖。

各層級皆設有清楚的評核標準和評分標準，協助同仁了解自身定位與未來發展方向，確保服務品質穩定維持在高水準。

針對角色責任或專業缺口，不定期提供高品質內、外部訓練，支持同仁在專業路徑上持續深化。

協助同仁清楚區分並發展成為各領域的專業人才（Expert）或管理領導者（Leader），讓職涯選擇更具彈性與前瞻性。

PHILOSOPHY 03

人才價值：不設限的成長舞台

我們相信，真正重視人才，就不該為成長設下天花板。
友士將組織層級精簡為「管理級」與「非管理級」，並對管理職的晉升不設人數上限。只要具備相應的專業能力與領導責任感，人人皆有機會進入管理級。
同時，我們建立透明的考核與業績獎金制度，讓每一分努力都能對應實質回饋。這樣的制度設計，讓優秀人才得以被肯定，也讓客戶能持續獲得穩定、成熟的專業服務。

PHILOSOPHY 04

友善職場：共創價值的長久動力

一個能讓人才安心久任的環境，才是客戶服務最堅實的後盾。

我們設立勞資委員會，讓同仁們實質參與公司政策與經營方針的討論，確保管理決策貼近實際運作、符合同仁需求。

透過彈性上班工時、福利制度、或久任獎金制度等，協助同仁兼顧專業發展與生活品質，降低人員流動，維持服務的連續性與穩定度。

打破傳統事務所的距離感，營造開放、支持與彼此成就的文化。

PHILOSOPHY 05

與友士同行，預見更好的未來

對客戶而言，友士是企業治理與財務決策中最可靠的後盾；
對求職者而言，友士是一個能發揮專業、有明確規章、可長期穩定發展所長的理想舞台。
我們對內強化治理與福利，對外堅守專業與誠信。
誠摯邀請同樣重視透明治理、追求卓越價值的您，無論作為合作夥伴或團隊成員，與友士一同在專業的道路上，穩健前行、長遠成長。

TARGET COMPANY

Why Choose Us

為什麼選擇友士

透過外部專業支援模式，企業可降低內部人事相關固定支出，例如獎金、勞健保及退休金等制度性成本，使財務規劃更具彈性。

由具備會計、稅務及人資實務經驗的專業人員，協助企業處理相關日常作業，確保財務與管理流程具備一致性與專業性。

企業在財務與人資相關職務上，常面臨人才招募不易或訓練成本較高的情況。
透過專業分工與制度化服務，可減少因人員適任性與培訓所帶來的時間與管理成本。

當內部財務或人事人員變動時，容易產生交接不完整或業務中斷的情況。
透過標準化流程與持續性支援，可維持作業的連續性與穩定性。

將財務、稅務與薪資等管理作業交由專業團隊處理後，企業可將更多資源集中於產品、服務與市場發展。

透過整合式服務架構，企業僅需對接單一窗口，即可處理財務、稅務及人資相關事項，有助於減少溝通過程中的資訊落差與遺漏問題。

由具備會計師或記帳士專業背景的團隊進行財務與稅務檢視，協助企業即時掌握財務狀況，並提醒潛在的稅務風險與勞動相關議題。

我們不以單一案件或短期作業為導向，而是以企業長期營運為基礎，提供持續性的財務與管理支援，使制度能穩定運作。

除了日常財務與人資作業外，我們也會一併檢視企業內部流程與制度，使整體運作更具一致性與穩定性。

我們重視服務的延續性與一致性，降低因人員變動或交接問題所帶來的營運影響，確保企業運作不中斷。

透過上述模式，友士希望協助企業建立更穩定且可持續的財務與管理運作機制，讓企業在經營過程中能更專注於核心發展，同時降低內部管理的不確定性。

TTQS